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      【津云新媒體】天津市人大代表萬鈞:用政策留住對天津有感情人才 用產業集群吸引外地高端人才

      時間:2021-02-01 閱讀: 375
      “在吸引外地人才的同時,應該更多地思考如何留住本地人才?!贬槍ヂ摼W企業人才短缺的問題,市人大代表、天津獅橋集團董事長、CEO萬鈞給出了一個值得思考的建議。
      萬鈞代表表示,這兩年天津出臺了系列人才引育政策,使得人才的引進比過去容易很多。人才的引進帶來產業的聚集,產業的聚集反過來又促進了人才的引進,兩者相互促進、相互強化,形成正向循環?!拔覀兿M軌虺雠_一些政策,去留住本地的人才。天津教育水平很高,南開、天大、天財、科大等高校的計算機專業軟件專業都很強,每年有好幾千跟IT相關的畢業生,他們很多人到北京、杭州都是企業骨干,天津可以出臺一些相關政策,把天津培養的又對天津有感情的年輕人留在天津就業,如果這些人留下,他們的帶動示范效應非常強,有可能吸引更多的人才來到天津?!比f鈞代表表示。

      另一個方面,人才聚集和產業聚集是相輔相成的,因此首先要確定天津要發展什么樣的產業集群,針對產業集群給到最多的支持、最多的政策,讓產業集群發展起來自然就會把人才帶過來。另外,對于天津的營商環境,身處濱海新區的獅橋集團深有感觸。萬鈞代表表示,天津是把營商環境作為城市競爭力最重要的抓手和加速器來看待的,我們能夠感覺到這幾年的的確有非常明顯的營商環境改善。第一、體現在“放管服”上,所有流程高度簡化,全區通辦,企業開立一天完成,電子證照等新技術的應用讓政府的辦事效率更高。

      第二、是法治化環境,法院更加注重實效,對于案件受理、審理執行都有明確的考核指標約束,涉及到民商事的審判,企業能夠極大地得到政府保護。另外,司法上的一些創新,如金融法庭、互聯網審判、跨域立案等,大幅提高審判效率,對構建法治化營商環境非常重要。

      第三個,政府能真正俯下身子來、坐下來,與企業平等地溝通。政府傾聽企業的聲音,了解企業的問題,解決企業的訴求,不單是坐在那里等稅收,而是和企業組成共同體,去跟別的區域去競爭,跟別的企業去競爭,把自己變成企業的一種生產要素,高度地介入到企業生態當中來,這是天津這兩年,尤其是濱海濱海新區做得非常好的一點。
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